ZINNWERK

02 · Organisation verändern

Nicht jedes Führungsproblem ist ein Kompetenzproblem.

ZINNWERK betrachtet deshalb auch das System, in dem Führung stattfindet.

ZINNWERK schaut nicht nur darauf, ob Menschen führen können – sondern ob die Organisation Führung ermöglicht.

Zentrale Angebote

  1. 01

    Führungsdiagnostik

    Herausfinden, wo es wirklich hakt – bevor Maßnahmen beschlossen werden.

  2. 02

    Organisationsberatung & Führungsstrukturen

    Verantwortung, Befugnisse, Rollen und Entscheidungswege so gestalten, dass Führung möglich wird.

Je nach Auftrag begleite ich auch die Umsetzung: Führungskultur, Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderungsprozesse werden dort bearbeitet, wo sie für die strukturelle Veränderung relevant sind.

Ergänzend zur Organisationsberatung

Strukturen verändern sich schneller als Menschen.

Bei Reorganisationen, Trägerwechseln oder Fusionen reicht es nicht, Zuständigkeiten und Organigramme neu zu ordnen. Veränderungen betreffen auch Zugehörigkeit, Identität, Vertrauen und Zusammenarbeit.

ZINNWERK begleitet Organisationen dabei, neue Strukturen nicht nur zu beschließen, sondern in Führung und Zusammenarbeit wirksam werden zu lassen.

Was läuft bei Ihnen schon länger nicht so, wie es eigentlich laufen sollte?

Sie müssen noch nicht wissen, ob Sie ein Führungstraining, Organisationsberatung oder etwas ganz anderes brauchen.

Genau das können wir gemeinsam herausfinden.

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Kennenlerngespräch mit Mareike Zinn · 30 Minuten · unverbindlich · online